今年以来,炼钢厂不断加大技术创新力度,通过强化各级管理职能的推进力度 ,明晰部门合理化建议、自主管理、知识产权、科研、技术推广、知识共享等具体要求,制订创新绩效管理评价办法,签定技术创新工作目标责任书,每季度开展“群众性技术创新排行榜”竞赛活动,设“部门创新排行榜”实施评比排行,对知识产权撰写者给予流程外的奖励等措施,进一步提高了自主管理质量与经济效益
今年以来,炼钢厂不断加大技术创新力度,通过强化各级管理职能的推进力度
,明晰部门合理化建议、自主管理、知识产权、科研、技术推广、知识共享等具体要求,制订创新绩效管理评价办法,签定技术创新工作目标责任书,每季度开展“群众性技术创新排行榜”竞赛活动,设“部门创新排行榜”实施评比排行,对知识产权撰写者给予流程外的奖励等措施,进一步提高了自主管理质量与经济效益