国资委等相关部门正在积极酝酿政策，通过扩大试点的方式，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。同时，除了试点企业外，众多央企和地方也在积极跟进。《经济参考报》记者获悉，国资委下一步将出台相关文件，在国资委直接监管的国有独资、国有控股的一级企业（不含金融、文化等国有企业）中再选择3至5家开展试点。
　　本届两会上，“市场化选聘”也成为热议的重点，多位代表委员纷纷表示，随着央企、国企的“一把手”更多地从市场中产生，关键性的薪酬改革也开始启动。不少代表委员建议，改革的配套措施有待跟上，加快建立起国有企业经营管理人员激励约束长效机制。

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