安赛乐米塔尔的方法是汲取两个集团最优秀的基因,用于创建新实体的基因,逐步创建一种融合了两个实体精华的共有企业文化。安赛乐米塔尔的这种愿景既具有米塔尔的基因特点(采用稳扎稳打、注重长期性、循序渐进的方法等),又具有安赛乐的某些基因特点(对健康和安全、质量的高要求)。
如何与利益相关方(员工)沟通?
■通过媒体向员工传达企业信息
在早期阶段,集团管委会的成员要到企业运营的所有主要城市和现场去访问,与当地的管理层和员工进行会谈。一般来说,在访问期间还会接受媒体采访,以提供机会通过新闻报道将企业的信息传达到企业外部。
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