[38kg钢轨]钢厂没有订单只能降价，螺纹破了3000又不见止跌迹象，价格就难控制了 让外界最为关注的基层一线柜员，记者获悉，2013年建行全行全面推行“网点一38kg钢轨线岗位补贴”，落实薪酬向前台一线岗位及基层员工倾斜。建行柜员李经纬也向记者证实了这一说法，称从2013年下半年开始北京地区一线柜员每月增加补贴500元。

    更为重要的是，记者接触的多名银行人士都表示，今年赚钱不容易了。“所谓拜访客户，干的都是体力活。”李伟称，信贷员工的岗位曾经红极一时，一样的付出往年的收入是增长的，但今年的付出换来的却是未知。

    引入员工持股计划？

    如何将优秀的金融高管人才留在体制内，成为完成薪酬改制的重要议题。

    黄震认为，从长期来看，将促进包括国有银行在内的央企转型，38kg钢轨充分挖掘潜力，或加快混合所有制改造，提高央企市场化水平。

    近期，交通银行(4.35,0.00,0.00%)公告正在探索混合所有制。牛锡明在今年5月公开谈到了银行混合所有制改革的思路，他称，尽管现在银行有混合所有制之名，但尚未有混合所有制之实，离充分市场化、商业化的现代银行机制尚有差距，“公司治理上，商业银行普遍存在自主决策不足，需要改革加以完善。”

    牛锡明曾建议，在坚持国有控股地位的前提下，[38kg钢轨]形成董事会相对独立制衡的运作机制。他建议，通过激励机制的建立，将银行经营管理层与公司、资本所有者绑定为利益共同体。
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