[钢轨]回升幅度为16%;而成交的好转也促使开发商的拿地积极性略有提高 制造业：吸纳就业空间收缩

    记者通过数据分析及实际案例发现，钢轨依靠制造业解决新增就业问题的空间正在逐渐缩减。

    根据人社部公布的数据，第二产业就业人员所占比重在2013年出现缩减趋势，占比30.2%，较上一年下降0.2个百分点。而在此前的3年里，该数据还保持着年均近1%的增长幅度。

    业内专家将制造业吸纳就业空间缩减的原因首先归结于产能过剩造成的经济结构调整。蔡进告诉记者，制造业正处在产业调整关键期，特别是一些原材料行业，在去产能化的过程中自然会造成就业压力。从目前公布的指数看，制造业在经济结构调整过程中确实出现了之前各界比较担心的就业压力。

    以煤炭大省山西为例，山西省某煤焦企业员工告诉记者，该企业曾经拥有员工500多名，年产一级冶金焦碳40万吨，但由于今年煤炭市场的持续低迷，该企业已经处于停产状态。钢轨“现在员工基本全部离岗，厂子里只有几名留守人员。”很多离职员工后来转向就职于餐饮、租赁、家政等服务业企业。

    除上述原因外，影响制造业企业用工量的因素还有中国人口红利趋向消失和劳动力成本上涨。《每日经济新闻》记者在对河北、甘肃两地制造业企业用工情况的调查[钢轨]中发现，越来越多的企业正面临“招工难”。河北白沟某服装加工厂负责人对记者坦言，“我们现在最大的经营困难就是招不到足够的工人。”

    北京大学国家发展研究院教授张晓波对记者分析，劳动力成本的上涨会迫使企业研制新技术，提高产品的附加值，因此现在很多地方出现机器代替人力的情况。
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