王稳庄镇38kg钢轨 王稳庄镇38kg钢轨尺寸 “换人”解决的同时，另一个问题出现：换出来的人和没有被换的人去哪儿？

    在早前多家媒体就珠江西岸装备制造业的联合采访中，格力集团董事长董明珠表示，格力集团注重技术和产品的研发创新，激发年轻人的创造38kg钢轨力。格力集团对此的资金投入上不封顶，没有占比的概念。

    格力集团的多名工厂经理告称，在实行技术改造和“机器换人”的近几年，格力工厂的工人将能学习新的技术，成为操作精密机器的技术工人。

    在10月10日广州举行的中国中小企业高峰论坛上，中国工程院38kg钢轨院士李培根指出，企业家不仅要重视技术改造，还要从战略和理念上转变，重视工业理性，重视人的价值。这当中，包含给员工更好的发展机会，提升员工的满足感等内容。

    21世纪经济报道记者在走访中发现，不少企业主已在探索“留人术”。例如，实施更有技术含量的员工培训，用协商式的口吻代替命令式的指令，以提高员工对企业的归属感。

    近期在东莞等地调研的华南师范大学经济学者张立建表现出来对工人职业教38kg钢轨育的关注。他对21世纪经济报道记者分析，相比内地高校培育出来的“学院派”，“社会大学”在读、并在工厂有实操经验的工人们思维更加活跃，更为贴近生产的实际，更具有创造性，而当下的传统企业仅是消耗工人的体力，未能充分发挥工人的创造性。德国工业4.0的一个重要经验就是拥有数量庞大的技术工人群体。“中国制造2025”在学习德国经验过程中，重视职业工人的教育与培训将成为一大趋势。

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