在人脉、经营之道尚天津钢轨未完全交接的情况下，仓促接手企业的富二代显然有些措手不及。

    “老板在的时候，即便经营再难，还是有关系和人脉顶着，有些事情时间久点也能解决。但老板被突然带走后，很多东西都没移交，接手的人很难开展工作。而且银行等合作单位更看重的是老板本人的实力，老板失联后，抽贷的情况陡然增多。”上述企业家认为，要想顺利交接，难上加难。

    事实证明，仓促接手的摊子并不好打理，天津钢轨缺少了父辈人脉和经验的企业，越发困难。以上述某大型煤企为例，由于企业效益持续下滑，工资已停发一年多，工人开始不满，厂矿周围的村民也对补偿和优惠条件不满，也开始对企业发难。

    在吕梁的煤老板圈子中，大土河的掌门人贾廷亮排名前列。他拥有5家煤业公司和3个焦化厂以及众多下游企业，资产规模超过200亿。2006年，因发行过两次短期融资债券，被胡润发现，列为山西首富。

    “不欠薪、不欠税、不欠息、不借高利贷”，曾是贾廷亮多年来办企业给自己立下的底线和死规矩，但这“四不”规矩却在近年来一一被打破。

    2015年10月底，吕梁市国税局对外公布了38家大型企业在内的欠缴税款通知，包括冀中能源(4.75,-0.29,-5.75%)、山西汾西矿务局等知名企业的旗下煤矿在列，大天津钢轨土河也名列其中。

    “先是借高利贷，然后是欠息，接着是欠税，去年老板没被调查时，还能借上钱给我们发工资，现在2015年的工资压根就没见过。”一名大土河中层告诉记者。
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