运往新疆的75kg钢轨的车已经快要到了

  对于万达集团来说，挖角与被挖角，都已不是新鲜事。

    作为中国商业地产的龙头企业，万达集团被誉75kg钢轨为商业地产的黄埔军校，旗下人才一直受到猎头公司和中小房地产公司追捧。2010年，曾有消息称：“万达人才流失率是房地产行业最高的，每年骨干75kg钢轨人才流失率为20%-30%。”对此，万达集团分管人力资源的副总裁尹海公开否认了这一传言。他对媒体称，按照万达集团规定，总部机关部门副总经理以上、地方公司副总经理以上人员是高管。2010年，万达集团共有高管537人，离职35人，离职率6.52%，过去5年的年均离职率为6.23%。

    资深地产从业者吴铭分析，万达的军事化风格75kg钢轨明显，企业运营效率非常高，从拿地到商场开业的周期卡得很死，团队执行力强，一旦运营计划被拖延，当地总经理直接下课。随着国内商业地产的兴起，老万达人被挖的非常厉害，这几年万达的商业人才是流失最严重的。

    在此种情况下，王健林开始大胆尝试，跨行业引入高管来负责万达的对应板块。

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