财政部公布的2014年中央国有资本经营预算显示，从2014年起，中央企业国有资本收益收取比例将在现有基础上再提高5个百分点。这意味着，烟草企业红利上缴比例升至25%，而以石油石化和电力为代表的资源型企业，红利上缴比例达到20%。

　　央企向国家上缴的国有资本收益，俗称“红利”。尽管在2007年央企就结束了长年不分红的局面，但是与这些年央企所得到政策优惠、利润增长相比，央企红利上缴额度和增幅仍然算不15kg轻轨上高。社会各界认为，央企红利上缴比例仍有进一步提升的空间。

　　就央企的性质来说，央企红利有“准财政”的色彩15kg轻轨，是纳税人的重要公共资金，每年央企将相当比重的利润上缴国家财政用于民生支出是理所应当的事情。那么前几年，央企留存利润偏高，利润都去哪儿了呢？

　　首先，央企每年截留了大量的红利，往往都用在了提高企业员工的福利身上。高层年收入百万、千万不在话下，普通职工年薪超过10万的也比比皆是。如果是竞争型央企，15kg轻轨企业员工每年的业绩与收入挂钩，这些企业的员工收入高一些也没人指责。但是很多央企凭借的是其垄断优势，获得的超额利润，然后截留下来给职工增加福利，这就广受媒体、民众诟病。

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